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一个行业的内卷有多夸张
为冲业绩“不择手段”？
为了留下“疯狂加班”？
……
这仅仅是迷惑你的表象
（内心OS：上午入职，下午就想走…）
被券商支配的恐惧，谁能懂？
这段时间，券商业可谓是走在了“内卷”的前端，每隔一段时间就上一次热搜。为了成为金融业最“卷”的那一个，券商真·不择手段…
券商内卷，屡出奇招
前有 中信证券一名95后研究生学历员工为冲业绩替客户考研，被判处管制1年！
后有 五矿证券员工因周五晚过早休息，未约客户拓展业务，被罚抄材料。（晚上9点在家敷面膜被抽查到，耽误了加班）
（图片来源网络）小i看完一整个被震撼住，这是要争一个“内卷天花板”的称号吗？券商真的有这吓人吗？一份时间表告诉你，真的有！
看完券商人的时间安排，我吐了
万能的网友扒到一份券商员工的时间表：
▽上下滑动查看
早上：
8:00到达，开始整理一天的工作
830-9:30晨会时间：学习各个大佬分享的干货，确定工作方向
9:30-10:30看盘、处理一天中必须要做的事
10:30-11:30客户沟通：通知客户账户情况、回复客户问题、约客户面见
下午：
13:00-15:00:研究行情，分析客户持仓，与客户沟通仓位管理中
15:30-16:30各种培训，日常会议
正常是17:00下班，然鹅金融民工不敢轻易下班
17:00-18:00晚餐、休息
晚上：
18:00-23:00:自我提升，梳理各类产品策略学习市场上最新的研究策略，可行性分析，继续与客户沟通，进行资产配置
23:30左右下班
节奏总体就是十分紧凑，尤其是如果你进了券商投行部，请做好放弃工作生活平衡的（work life balance）的心理准备，下班后、周末突然安排任务是十分常见的事情，往往是比较紧急的事情……
那这券商，留学生还进不进了？
看到这，肯定会有同学忍不住发声：说这么多干嘛，不去不就行了？还真舍不得，赤裸裸的金钱诱惑，大脑和身体不自觉的就被支配了…
拼了老命进去的券商，还是值得！
或多或少留学生身上都背负着百万学费KPI，想在毕业几年或者1年就赚回学费，券商这种高薪行业绝对能满足你，带你实现财富自由！
令人心动的薪资
那么券商到底有多有“金”？来看看各位金主爸爸开出的“价”，特别强调一下今年，高的令人无法抗拒 中信、中金、中信建投应届生起薪涨至3.8w。
以上还只是毕业起薪，对于应届生来说是绝对的高薪代名词，年薪百万也只是洒洒水~
毫不吝啬的偏爱
同时，券商还是出了名的偏爱留学生！根据知乎用户整理的数据，发现中金某些部门的海归比例达到50%，对海归的认可度是相当高。
曾有业内人士调查国内券商三大核心部门（投行部、研究所、资产管理部）里的海归比例，占了部门的1/4高比例：
（图片来源网络）看到这儿，不少留学生又开始烦恼了！像中金、中信这样高薪、有前景的头部券商，到底该如何进入呢？别急，求职第一步，先搞清楚自己心仪的部门是哪个...
这些部门，你Pink 哪一个？
因篇幅有限，今天小i就只给大家简单介绍几个核心部门...
投资银行部（IBD）
券商里面的投资银行部与投行的投资银行部职能、架构大致相同：
帮助企业集资（圈钱） ：发行证券（股票、债券），国内叫做“承销”；向企业的金融交易提供意见：并购、融资。
适合人群：有一定的金融、财务知识积累，抗压能力好，往往会更适合男生。不过一般新人进去都是先从基本的整理底稿、尽职调查开始做起。
资产管理部（AM）
资管管理部是为机构、基金公司、政府等提供投资管理服务和资产配置策略（如股票、债券、基金等）；核心价值在于通过执行投资策略（如何组合），为客户实现资产增值。
适合人群：经济、金融、财务、金融工程专业对口的。而且这一部门很多工作业务实质和公募基金差不多，如果有意向去公募基金发展的话，拿AM作为跳板也是个不错的选择。
研究所 （Research）
该部门主要是做的是：对上市公司、所在行业以及宏观经济环境进行研究，并基于自己的认识给出对于公司的判断（未来发展、是否有并购机会、是否需要融资、以及股价涨跌、买入卖出等）。
研究所一般分为以下这几个方向：
宏观（研究经济、货币、财政政策）等；策略（不同行业间配置的调整意见）量化（注重通过量化模型，选择投资组合，挖掘投资机会）行业（研究一个行业的盈利模式、产业链、经济周期还有股票市场总体表现等）适合人群：研究部比较青睐高学历人群。又因其分组包括：金融、能源化工、房地产、信息传媒、医疗健康、消费、纺织、旅游、机械军工、半导体、公共事业组，所以有相关专业背景应届生也很受欢迎。
固定收益部（Fixed Income）
固定收益部是前途还不错的一个部门，其业务主要可以分为对固定收益产品——主要是债券的销售、交易、发行等。
适合人群：大学期间有好好学习债券方面的知识，有比较好的金融学基础，并且能对债券有深刻理解。
国内HR：优先录取这类留学生
说了这么多，留学生进入券商的几率大吗？这就得看你是否符合HR的“招人标准”了，这几类留学生，更受HR欢迎
名校硕士以上学历
首先大家要注意，被券商盯上的海归往往前面还有个修饰词⏩“名校”“高学历”！
研究生学历是很多国内券商的基本门槛，据悉国内25家上市券商，有24家员工硕博占比超过了20%，不仅如此，人家在招聘要求上都直白写了必须是研究生以上学历...
▽国信证券在2022秋招要求
除了学历关，它还有名校情结！国内一般是清北复交+上财，而国外一般是各国顶尖名校：美国藤校、英国G5、澳洲八大...
具体名单，小i也帮你们整理好了 超详细的大陆券商Target School名单，大家可以看看有无自己的母校：
虽然对于Non-TS的同学来说，希望会比较渺茫一些，但是可以通过其它方面曲线救国，比如“提升实习背景经历”、”考证“、“Networking”...
金融/财务相
关实习经历2-3段
券商除了看重学历、院校，还极其看重相关实习经历，上面也已经提到过。注意！一定是有相关性的实习。
中金曾经公开过的6名实习生就无一不在big name 实习过。券商投行部的实习生录用的条件也倾向于有往期新三板、IPO实习经历的，全职就更加不用说，再举个例子：
▽中金2022 实习岗位要求
如果未能拥有券商实习经历，其他 big name （比如四大或者consulting firm）也是一个不错的选择...
掌握部分Soft Skills
当然你还需要有几项技能榜身！看看各大证券抛出的任职资格：
掌握充足的金融知识尤为重要：
学习金融市场、财务管理的相关知识；掌握估值建模等数理知识。▽中泰证券校招要求
拥有一定的编程技能更加分：
熟练的数据库操作语言：SQL、PL/SQL…熟练的编程语言：Python、C++、R语言…▽广发证券校招要求
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